Consultoría de Talento y Selección
El talento que necesita tu organización.
En 10 días.
Proceso senior, criterio profesional y velocidad de respuesta. Fee cerrado desde el inicio. Garantía de reposición incluida.
Reservar llamada gratuita de 15 min Enviar consulta Sin compromiso · Respuesta en menos de 24hEl modelo NexoLab
Senior desde el primer contacto.
Sin capas innecesarias.
Muchos procesos de selección fallan por las mismas razones: falta de criterio al inicio, interlocutores sin conocimiento del negocio, y ninguna rendición de cuentas cuando el proceso se alarga. NexoLab existe para hacer las cosas de otra manera.
- ✗ Procesos de 3–6 meses sin resultado
- ✗ Fees que se conocen al facturar
- ✗ Semanas sin actualización
- ✗ Interlocutor júnior sin contexto de negocio
- ✗ Exclusividad obligatoria
- ✗ Sin garantía real si el candidato falla
- ✓ Candidatos validados en 5–10 días hábiles
- ✓ Fee cerrado por escrito antes de empezar
- ✓ Actualización proactiva cada 3–4 días
- ✓ Acceso directo al director del proceso
- ✓ Sin exclusividad
- ✓ Garantía de reposición gratuita en 3 meses
Para quién trabajamos
Organizaciones de cualquier tamaño
que necesitan incorporar bien.
Trabajamos con empresas de 5 empleados y con grupos empresariales de cientos. La escala cambia. El criterio y el nivel de exigencia, no.
Empresas sin departamento de RRHH
NexoLab actúa como tu equipo de selección externo. Gestión completa del proceso desde el perfil hasta la incorporación.
Empresas con equipo interno de RRHH
Refuerzo especializado para procesos críticos, búsquedas confidenciales o incorporaciones de alta complejidad.
Grupos empresariales
Selección coordinada para múltiples sociedades o centros. Criterio consistente y comunicación centralizada.
Empresas internacionales
Organizaciones con operaciones en España que necesitan un partner de selección con conocimiento local del mercado de talento.
Resultados
Procesos complejos resueltos.
No todos los procesos de selección son iguales. Estos son algunos de los más exigentes que hemos cerrado.
Sector Industrial · Valencia
Responsable Financiero
Organización de 80 empleados con dos procesos previos fallidos. Perfil crítico, alta sensibilidad interna. Cerrado en 35 días. Fee: 7% SBA.
Sector Industrial · Castellón
Técnicos Electromecánicos ×2
Perfiles técnicos de alta dificultad. Cubiertos en paralelo en 28 días. Ambos candidatos siguen en la empresa.
Sector Servicios · Valencia
Responsable Comercial
Urgencia alta. Perfil estratégico con impacto directo en ventas. Finalistas presentados en 8 días. Posición cerrada en 3 semanas.
Cómo funciona
De la llamada a la incorporación
en cuatro pasos.
Llamada de diagnóstico
Entendemos el perfil, el equipo, la cultura y el contexto de negocio.
15 min · GratisPropuesta en 24 horas
Fee cerrado, plazos comprometidos y garantía por escrito. Sin letra pequeña.
24h desde la llamadaCandidatos validados
Solo perfiles que realmente encajan. Evaluación técnica y cultural. Sin ruido.
5–10 días hábilesIncorporación y cierre
Acompañamos la negociación final. Garantía de reposición de 3 meses incluida.
Semana 2–3Por qué NexoLab
Lo que diferencia a NexoLab
no es el tamaño. Es el criterio.
Atención senior en todo el proceso
El director del proceso es tu interlocutor directo desde el primer contacto hasta el cierre. Sin delegaciones innecesarias.
Fee cerrado desde el inicio
El porcentaje se fija por escrito antes de empezar y no cambia. Sabes exactamente lo que vas a pagar antes de comprometerte.
Garantía real de 3 meses
Si el candidato causa baja en los primeros 3 meses, reponemos sin coste adicional. Sin condiciones ocultas.
Sin exclusividad
Puedes buscar candidatos en paralelo por otros medios. Trabajamos para ser la mejor opción, no la única.
Encaje como criterio principal
El 80% de las incorporaciones que fracasan lo hacen por encaje, no por competencia técnica. Evaluamos ambos con el mismo rigor.
Comunicación estructurada
Actualización proactiva cada 3–4 días. En todo momento sabes en qué punto está el proceso y por qué.
Quién lidera el proceso
He acompañado a organizaciones de distintos sectores y tamaños en sus procesos de incorporación más relevantes: desde la primera contratación de una empresa en crecimiento hasta búsquedas confidenciales para posiciones directivas. Las incorporaciones que fracasan casi nunca lo hacen por falta de talento. Lo hacen por falta de proceso, criterio y seguimiento. NexoLab existe para hacerlo bien desde el primer día.
Clientes
La experiencia de trabajar
con NexoLab.
"Llevábamos cuatro meses buscando sin resultado. Con NexoLab lo cerramos en cinco semanas. Lo que más me sorprendió fue la comunicación: en todo momento sabíamos qué pasaba y por qué."
"El fee estaba claro desde el primer email. Sin sorpresas al facturar. La garantía de tres meses es real: tuvimos un problema a los dos meses y lo resolvieron sin coste adicional."
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber
antes de contactarnos.
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necesitáis cubrir
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